Pada perusahaan dengan jaringan kantor yang tersebar di berbagai wilayah, karyawan harus siap untuk dipindahtugaskan antarcabang. Mutasi ini umumnya bertujuan untuk penyegaran organisasi sekaligus memperkaya wawasan serta pengalaman kerja karyawan. Seperti yang dialami oleh Dedy Fernando Simarmata, Manager Cabang Lampung 3 KSP Makmur Mandiri.
Sejak bergabung di salah satu koperasi besar berprestasi itu pada 2 Mei 2016, Dedy pernah beberapa kali ditugaskan di cabang berbeda. Kemampuan beradaptasi dan membangun komunikasi di lingkungan yang baru menjadi kunci utama untuk menjaga kinerja.
“Kita harus bisa beradaptasi dan bekerja sama secara cepat dengan tim di setiap kantor cabang dengan bermacam karakter orang yang berbeda,” ujar Dedy.
Pria kelahiran Pisang Kipas, Pematang Siantar, 25 Agustus 1984 itu juga senantiasa menjaga kedisiplinan seperti jam kerja maupun menjalin komunikasi intensif dengan anggota. Kemampuan beradaptasi dan disiplin ini menjadikannya tetap menunjukan kinerja yang baik di mana pun ia ditempatkan.
Selain itu, Dedy bersama tim juga terus meningkatkan kualitas pelayanan, mengembangkan inovasi produk, serta menjaga komunikasi dengan anggota. “Kami terus berupaya mengajak anggota bergabung dengan koperasi agar sejahtera bersama,” pungkasnya.
