PeluangNews, Jakarta – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan yang membawahi brand MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, dan Lakuemas, mencatatkan prestasi baru dengan meraih penghargaan bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter).
Penghargaan yang diumumkan dalam malam penganugerahan di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, pada Jumat (5/6/2026) itu menjadi pengakuan internasional atas keberhasilan CMK membangun lingkungan kerja yang inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
Menariknya, penghargaan ini diraih di tengah perjalanan ekspansi bisnis CMK yang terus tumbuh pesat. Perusahaan yang kini memiliki lebih dari 3.000 karyawan tersebut berhasil memperluas jaringan tokonya hampir empat kali lipat sejak 2016, dengan total 151 gerai yang tersebar di 48 kota di Indonesia.
HR General Manager CMK, Denny Tanuwidjaja, menyebut penghargaan tersebut memiliki makna khusus karena bertepatan dengan perayaan 30 tahun Frank & co., salah satu merek unggulan di bawah naungan CMK.
“Kemenangan pertama ini terasa kian istimewa karena bertepatan dengan momentum penting di mana Frank & co. telah resmi mencapai usia 30 tahun. Penghargaan ini merupakan pengakuan konkret bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang,” ujar Denny.
Menurutnya, keberhasilan tersebut tidak lepas dari kontribusi seluruh karyawan yang menjadi aset utama perusahaan.
“Seluruh jajaran tim di CMK layaknya material berharga yang kami kelola setiap harinya. Seperti halnya emas dan berlian alami, seluruh insan di dalam keluarga besar CMK adalah aset yang sangat berharga,” katanya.
Salah satu faktor yang dinilai menjadi fondasi keberhasilan CMK adalah kebijakan perusahaan yang tidak melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) selama pandemi COVID-19. Di saat banyak perusahaan melakukan efisiensi besar-besaran, CMK memilih mempertahankan seluruh karyawannya.
Keputusan tersebut justru menjadi modal penting bagi pertumbuhan bisnis setelah pandemi. Loyalitas karyawan yang terjaga berkontribusi terhadap ekspansi perusahaan hingga mampu mengoperasikan 151 gerai di seluruh Indonesia.
CMK juga dikenal sebagai perusahaan yang mendorong keberagaman dan pemberdayaan perempuan. Dari lebih dari 3.000 karyawan, sekitar 60 persen merupakan perempuan, termasuk yang menduduki posisi manajerial dan kepemimpinan.
Selain itu, perusahaan menyediakan program pengembangan talenta bagi seluruh karyawan tanpa terkecuali, mulai dari staf hingga pengrajin perhiasan di fasilitas manufaktur.
Tidak hanya fokus pada pengembangan bisnis, CMK juga aktif menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan di bidang pendidikan.
Perusahaan menjalin kemitraan dengan lebih dari 100 perguruan tinggi di Indonesia melalui program magang, riset kolaboratif, dan kuliah tamu.
Sepanjang tahun lalu, lebih dari 500 mahasiswa terlibat dalam berbagai program yang digelar perusahaan.
Di bidang keberlanjutan, CMK menerapkan penggunaan emas berkelanjutan dengan memanfaatkan material daur ulang yang kini menyumbang lebih dari 40 persen kebutuhan emas perusahaan.
Komitmen tersebut diperkuat dengan penerapan tata kelola perusahaan yang baik melalui kepatuhan perpajakan, pencegahan pencucian uang, dan praktik pengadaan yang bertanggung jawab.
Dengan penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, CMK menegaskan posisinya tidak hanya sebagai pemain utama industri perhiasan nasional, tetapi juga sebagai perusahaan yang menempatkan sumber daya manusia sebagai fondasi utama pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
