PeluangNews, Bojonegoro — Empat direktur Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group berhasil meraih gelar magister (S2) setelah menyelesaikan pendidikan di Universitas Nahdlatul Ulama Sunan Giri (UNUGIRI). Pencapaian ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), memperkuat kepemimpinan, dan mendorong profesionalisme di sektor keuangan syariah.
Keempat direktur yang diwisuda adalah Sholikin, S.Pd., M.H.; Ipningsih, S.Pd.I., M.M.; Shobirin, S.Pd.I., M.H.; serta Dwi Febrian P., S.Kom., M.H.
Pencapaian ini menjadi kebanggaan bagi keluarga besar Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group. Selain menjadi prestasi personal, keberhasilan tersebut mencerminkan upaya perusahaan dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan dan profesionalisme di lingkungan lembaga keuangan syariah.
Presiden Direktur Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group, H. Moh. Wahyudi, turut hadir dalam prosesi wisuda. Kehadirannya menjadi bentuk dukungan terhadap peningkatan kapasitas akademik dan kompetensi profesional para pimpinan di lingkungan perusahaan.
H. Moh. Wahyudi juga mendorong pengembangan pendidikan berkelanjutan bagi seluruh pengelola. Karyawan yang belum menyelesaikan pendidikan sarjana diarahkan untuk melanjutkan studi hingga jenjang S1. Sementara itu, mereka yang telah meraih gelar sarjana didorong untuk menempuh pendidikan magister atau S2. Adapun lulusan magister diharapkan dapat melanjutkan pendidikan ke jenjang doktoral atau S3.
Baca Juga:Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group Adopsi Teknologi Digital
Menurutnya, peningkatan kualitas SDM merupakan bagian penting dari strategi pengembangan perusahaan. Pendidikan diharapkan tidak hanya memperluas wawasan, tetapi juga meningkatkan kemampuan analisis, kualitas pengambilan keputusan, serta kompetensi dalam menjalankan praktik bisnis yang sesuai dengan prinsip syariah.
Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group meyakini bahwa penguatan lembaga keuangan syariah membutuhkan perpaduan antara kapasitas akademik dan pengalaman profesional. Kombinasi keduanya diharapkan mampu mendorong tata kelola organisasi yang lebih baik, meningkatkan kualitas pelayanan, serta memperkuat keberlanjutan usaha.
Langkah tersebut sekaligus menegaskan pentingnya investasi pada pengembangan SDM sebagai bagian dari strategi jangka panjang perusahaan. Dengan sumber daya manusia yang kompeten dan berpendidikan, Holding Koperasi BMT NU Ngasem Group diharapkan semakin optimal dalam mengembangkan usaha dan memberikan manfaat bagi anggota.
Melalui penguatan pendidikan dan profesionalisme, perusahaan berupaya membangun ekosistem keuangan syariah yang tangguh, adaptif, dan berkelanjutan, sekaligus menyiapkan pemimpin yang berilmu dan mampu menjawab tantangan industri keuangan syariah pada masa mendatang. (RO)
