Peluangnews, Jakarta – Memasuki usia ke-32, PT Surveyor Indonesia (PTSI) meluncurkan program SI Next Generation. Ini merupakan talent pool guna menjaring talenta – talenta terbaik PTSI.
Tujuan dari program ini adalah memastikan transisi pengelolaan dan pengembangan bisnis Testing, Inspection, Certification (TIC) kepada generasi muda PTSI. Guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki.
Direktur Sumber Daya Manusia PTSI, Lussy Ariani Seba menjelaskan, program ini dilakukan dengan baik melalui pembaharuan cara pandang. Selain itu, juga digunakan pendekatan bisnis dengan tema kekinian.
Dengan program ini, diharapkan tercipta talenta muda yang siap menghadapi kondisi disruptif, memegang teguh nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten).
“AKHLAK diharapkan menjadi identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Serta mendukung tercapainya tujuan program Transformasi Human Capital BUMN yaitu terciptanya talenta yang mampu bersaing secara global,” ujar Lussy dalam keterangannya, Rabu (9/8/2023).
Pengembangan talenta yang selama ini dilakukan PTSI telah terbukti memiliki andil dalam penguatan ekonomi nasional. Dengan modal talenta unggul, keterlibatan serta kehadiran PT Surveyor Indonesia bagi bangsa semakin nyata.
Selain itu, PTSI telah melakukan kerja sama dengan Politeknik Ketenagakerjaan di Batam. Kerja sama ini sendiri dalam lingkup pemanfaatan bidang pendidikan vokasi melalui program pemagangan hingga penelitian, untuk menghasilkan keterbaharuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
“Dengan berbagai komitmen ini, PTSI memastikan diri akan meningkatkan perannya dalam menyongsong Indonesia Emas 2045. Tentunya dengan fokus lini bisnis yang kita miliki,” tandas Lussy. (alb)
