PeluangNews, Lombok-Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli memperkuat kolaborasi dengan pelaku industri di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Mandalika untuk memperluas kesempatan kerja sekaligus menyiapkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha.
Langkah tersebut ditempuh melalui penguatan Program Magang Nasional (MagangHub) dan pelatihan vokasi berbasis kebutuhan industri.
Komitmen itu disampaikan Yassierli saat menghadiri diskusi Identifikasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Mandalika di Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat, Jumat (3/7).
Dalam forum tersebut, Menaker mengajak perusahaan-perusahaan yang beroperasi di KEK Mandalika bergabung dalam platform MagangHub agar semakin banyak lulusan baru memperoleh pengalaman kerja sekaligus meningkatkan peluang direkrut sebagai karyawan.
“Kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha menjadi kunci meningkatkan serapan tenaga kerja, terutama di tengah tingginya jumlah lulusan perguruan tinggi setiap tahun,” kata Yassierli.
Pemerintah menargetkan jumlah peserta MagangHub meningkat menjadi 150 ribu orang pada tahun ini. Menurut Yassierli, usulan tersebut telah mendapat persetujuan Presiden Prabowo Subianto dan diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal oleh masyarakat Nusa Tenggara Barat.
“Saya berharap 150 ribu kuota ini juga dapat dimanfaatkan dan terdistribusi oleh teman-teman di Nusa Tenggara Barat secara merata,” ujarnya.
Yassierli mengungkapkan, evaluasi pelaksanaan MagangHub pada 2025 menunjukkan hasil yang positif. Dari 100 ribu peserta yang mengikuti program, tingkat kepuasan peserta mencapai 86 persen. Sementara itu, tingkat kepuasan perusahaan terhadap peserta magang berada pada kisaran 85 hingga 86 persen.
“Berdasarkan penilaian perusahaan, terjadi peningkatan kompetensi yang signifikan. Hasilnya, sekitar 30 persen peserta langsung ditawarkan untuk terus bekerja dan diangkat sebagai karyawan tetap di perusahaan tempat mereka magang,” ungkapnya.
Selain meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja, program MagangHub juga dinilai menguntungkan perusahaan karena mempermudah proses pencarian talenta yang sesuai dengan kebutuhan industri. Pemerintah turut memberikan dukungan berupa subsidi pelaksanaan magang dan fasilitasi sertifikasi kompetensi secara gratis melalui Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Menaker juga mengajak perusahaan maupun lulusan baru untuk memanfaatkan platform MagangHub sebagai sarana mempertemukan kebutuhan industri dengan pencari kerja, terutama di tengah pesatnya perkembangan investasi dan sektor pariwisata di KEK Mandalika.
Tak hanya memperluas program magang, Kemnaker juga merespons cepat keluhan sejumlah pelaku usaha di KEK Mandalika yang masih kesulitan mendapatkan tenaga kerja lokal dengan kompetensi, sertifikasi, dan lisensi yang sesuai standar industri.
Untuk menjawab tantangan tersebut, Kemnaker melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) akan memperkuat pelatihan vokasi berbasis kebutuhan pasar kerja (demand-driven), sehingga materi pelatihan benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
“Kita harus mengubah paradigma pelatihan dari yang bersifat supply-driven menjadi sepenuhnya digerakkan oleh kebutuhan industri penanam modal di kawasan KEK,” tegas Yassierli.
Sebagai langkah konkret, Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Lombok Timur bersama seluruh Balai Latihan Kerja Unit Pelaksana Teknis Daerah (BLK UPTD) akan menjadi ujung tombak penyediaan tenaga kerja terampil bagi kawasan tersebut.
Menurut Yassierli, BPVP Lombok Timur memiliki keunggulan pada bidang pariwisata dan hospitality, serta berbagai kejuruan adaptif lain yang sejalan dengan perkembangan industri di KEK Mandalika.
Melalui sinergi antara pemerintah, lembaga pelatihan, dan dunia usaha, Kemnaker berharap kebutuhan tenaga kerja kompeten di kawasan ekonomi khusus dapat terpenuhi sekaligus membuka lebih banyak peluang kerja bagi masyarakat lokal.
