Oleh: Justinus P.Tamba, ST-MT. IP.Md.
Pada bulan Juni 2024, Induk Koperasi Kredit ( INKOPDIT ) dilaksanakan Pemilihan Pengurus dan Pengawas untuk periode Tahun Buku 2024 sampai dengan 2028. Harapan kita para Anggota, periodesasi berjalan dengan lancar dan sukses menetapkan personil untuk mengisi formasi kepengurusan yang berkualitas, kompeten, memiliki keahlian, motivasi yang baik, pengetahuan, kemampuan dan kepemimpinan yang ideal. Proses Seleksi internal telah dilakukan oleh panitia nominasi.
Tantangan dan Ancaman
Pergantian nahkoda INKOPDIT sebelumnya berjalan dengan kondusif dengan system yang telah diatur sedemikian rupa, tantangan setiap zaman berbeda beda sesuai perjalanan waktu, Menurut kami Pemilihan Pengurus Pengawas tahun 2024 ini sangat berbeda, akibat dari Tantangan dan Ancaman yang besar dan beragam, sehingga dibutuhkan orang orang yang mumpuni. Untuk memastikan keberlangsungan Masa Depan GKKI. Kami dari Pusat Koperasi Sumatera Timur Eksis Skd dan CU Mandiri dan Koperasi Primer lainnya mengharapkan pemilik hak suara Koperasi Sekunder (Puskop / Puskopdit ) untuk memikat sekumpulan calon yang cocok untuk mengemban Tugas Pengurus dan Pengawas sesuai dengan Jabatan yang akan diemban.
Kriteria Objektif
Diharapkan terjaring figur-figur yang memenuhi syarat sebagai berikut : Persyaratan administrasi sesuai dengan UU Pekoperasi no 25 tahun 1992, sesuai dengan AD / ART Inkopdit, Memahami Regulasi bidang Koperasi, memiliki jaringan dan lobbi yang kuat terhadap stakeholder koperasi di Legisltaif dan Eksekutif, mampu bargaining di Kementerian Koperasi & UKM RI yang berhubungan dengan usaha koperasi, memiliki potensi SDM yang handal, berenergi membangun ekosistem perkoperasian Indonesia,
Dalam ilmu manajemen, menetapkan Pemimpin adalah bagian yang sangat penting bagi kelangsungan organisasi; baik perusahaan, organisasi social kemasysrakatan, maupun institusi / lembaga pemerintah. Hampir semua buku tentang manajemen menyatakan bahwa at last it depends to the man who managed it, Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi sangat bergantung pada siapa yang memimpin. Mengingat pentingnya posisi pemimpin, maka dalam manajemen modern, salah satu tolok ukur keberhasilan seorang pemimpin di semua tingkatan adalah kemampuannya untuk mempersiapkan penggantinya yang lebih baik daripada dirinya, dalam suatu proses suksesi.
Kekuatan dan Peluang
Disamping itu adanya Kebijakan Kementerian Koperasi dan UKM RI yang mensyaratkan Uji Kelayakan dan Kepatutan (Fit & Propert Test) dari Pemerintah sesuai dengan Petunjuk pelaksanaan Deputi Bidang Perkoperasian No 33 tahun 2021 tentang Pedoman uji kelayakan dan kepatutan bagi pengurus dan pengawas koperasi
Untuk GKKI yang beranggotakan 3,5 juta jiwa, dengan 37 Koperasi Sekunder dan 600 an Koperasi Primer tersebar di seluruh penjuru NKRI dengan luas daratan 2 juta kilometer persegi (km2) dan lautan sekitar 3,2 juta km2 dengan lebih dari 17.000 pulau, menjadi tantangan tersendiri. Seharusnyalah bagi kita di Inkopdit , di semua tingkat kepemimpinan itu, ada upaya maksimal untuk menyiapkan calon pemimpin putra-putri yang terbaik.
Hanya saja, tak boleh dilupakan, mencari pemimpin berikutnya yang lebih baik di semua tingkatan harus memenuhi unsur obyektivitas, tidak nepotisme (cenderung memilih anggota keluarga), tidak kolusi (cenderung memilih teman), tidak money politics (cenderung menjual jabatan), tidak patron-client ataupun berdasarkan buying politic, tetapi menganut MERITOKRASI, berdasarkan merit system, memilih dengan pertimbangan kompetensi dan akhlak. Semoga!
* Ketua Pengurus Puskop Sumatera Timur Eksis Skd
