Peluang news, Jakarta – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Kemenparekraf) kembali menerima penghargaan atas prestasinya dalam menerapkan sistem merit di lingkungan internal Kemenparekraf dan indeks kualitas pengisian JPT dengan predikat ‘Sangat Baik’.
Penghargaan ini diberikan dalam kegiatan Anugerah Meritokrasi 2023 yang diselenggarakan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), di Yogyakarta, Jumat (8/12/2022).
Kemenparekraf raih dua penghargaan dalam Anugerah Meritokrasi 2023/Dok. KemenparekrafMenparekraf, Sandiaga Salahuddin Uno menyampaikan pihaknya berhasil mendapatkan nilai 330 pada kategori Penerapan Sistem Merit, dan nilai 93,6 dalam kategori Indeks Kualitas Pengisian JPT.
Ia mengatakan, nilai ini mengalami peningkatan jika bidandingkan dengan hasil pada tahun-tahun sebelumnya.
“Karena pada 2022 lalu Kemenparekraf mendapatkan predikat ‘Baik’ dengan nilai 295 untuk Penerapan Sistem Merit, dan predikat ‘Baik’ dengan nilai 88,80 untuk Kualitas Pengisian JPT,” kata Sandiaga.
“Oleh karena itu, penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk mengedepankan meritokrasi dalam promosi dan rotasi bagi semua pegawai di lingkungan Kemenparekraf,” sambungnya.
Sementara itu, Ketua KASN, Agus Pramusinto berpesan kepada para ASN, termasuk di jajaran Kemenparekraf agar selalu bersikap waspada terhadap risiko peningkatan pelanggaran netralitas ASN selama tahun politik dan mengambil langkah-langkah mitigasi yang tepat.
Selain itu, ia juga mengajak para ASN untuk tetap mempertahankan integritas, profesionalisme, dan netralitas di tanah air.
“ASN harus menjadi teladan, terutama menjelang pemilu serentak untuk menunjukkan pelayanan publik yang objektif, adil, dan bebas dari pengaruh politik,” ujarnya.
Sebagai informasi, KASN memberikan penghargaan kepada 34 instansi pemerintah yang telah berhasil meraih kategori sistem merit ‘Sangat Baik’ dan 96 instansi pemerintah yang masuk ke kategori ‘Baik’, dalam kegiatan Anugerah Meritokrasi 2023.
Tak hanya itu, dalam kegiatan ini juga terdapat 13 instansi pemerintah yang mendapatkan apresiasi usai berhasil menerapkan suatu manajemen talenta dalam pengisian kursi jabatan pimpinan tinggi (JPT).
