Peluang news, Jakarta – Untuk memberikan apresiasi kepada para pegawai Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (LPDB-KUMKM) yang mempunyai kinerja terbaik dalam menjalankan tugasnya, LPDB-KUMKM melaksanakan kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023, pada Kamis (1/2/2024).
Direktur Utama LPDB-KUMKM, Supomo menjelaskan, kegiatan ini bertujuan untuk memberikan motivasi dan inspirasi bagi seluruh pegawai di lingkup LPDB-KUMKM agar terpacu memberikan kinerja terbaik dalam melayani koperasi dan UMKM (KUMKM) di tanah air.
Ia menyampaikan, kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023 ini telah melalui berbagai seleksi yang diawali dari usulan kandidat dari masing-masing lingkup Direktorat LPDB-KUMKM beberapa waktu lalu.
“Kemudian, berdasarkan hasil penyeleksian dan penilaian dari kriteria yang ditetapkan, terpilih lima kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023, dengan rincian tiga pegawai pria dan dua pegawai wanita,” kata Supomo dalam keterangannya, Jumat (2/2/2024).
“Kelima kandidat tersebut telah mempresentasikan karya tulisnya di hadapan jajaran Direksi dan seluruh karyawan dengan tema ‘Membangun Sinergi untuk Meningkatkan Pelayanan’, imbuhnya.
Ia menerangkan, dalam kegiatan ini, seluruh karyawan di lingkup LPDB-KUMKM juga dilibatkan untuk memilih kandidat terbaik melalui web polling yang dilaksanakan pada hari ini dan hasilnya akan diukumkan secara transparansi pada Selasa, 6 Februari 2024 mendatang.
“Melalui Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023, harapannya dapat memotivasi dan menginspirasi pegawai-pegawai lain di lingkup LPDB-KUMKM untuk meningkatkan kinerja dan memberi pelayanan prima kepada mitra-mitranya di tanah air,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Umum dan Hukum LPDB-KUMKM, Oetje Koesoema Prasetia mengatakan, Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 juga bertujuan untuk memberikan penghargaan dan peningkatan motivasi kerja pegawai di lingkup LPDB-KUMKM.
“Masing-masing di lingkup Direktorat LPDB-KUMKM mengusulkan kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023 kepada Direktur Utama LPDB-KUMKM. Atas usulan tersebut, diperoleh 29 (dua puluh sembilan) pegawai untuk mengikuti seleksi pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023,” ujarnya.
Adapun kriteria penilaian Pegawai Teladan Tahun 2023, lanjut Oetje, memiliki masa kerja minimal dua tahun berturut-turut sejak pengangkatan sebagai pegawai LPDB-KUMKM.
Kemudian, tidak pernah mendapatkan hukuman disiplin selama masa kerja, dan tidak sedang dalam proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Direksi LPDB-KUMKM yang berlaku.
“Selain itu, para kandidat pegawai terbaik juga memiliki persentase kehadiran minimal 95 persen, tidak mengalami penurunan dalam dua tahun berturut-turut, serta memiliki rata-rata Capaian Kinerja Pegawai (CKP) minimal kategori ‘Sangat Baik’ dan tidak mengalami penurunan dalam dua tahun berturut-turut,” jelasnya.
Ia menambahkan, dari 29 nama yang masuk kriteria dari masing-masing direktorat, terseleksi menjadi lima nama yang memiliki hasil terbaik.
Lima kandidat tersebut pun telah memaparkan presentasi mengenai ‘Membangun Sinergi untuk Meningkatkan Pelayanan’ di hadapan Direksi dan Pegawai LPDB-KUMKM, dan juga dilakukan pemungutan suara (voting) melalui web polling guna memilih kandidat terbaik, masing-masing satu pria dan satu wanita.
“Harapannya, dengan terpilihnya dua pegawai teladan LPDB-KUMKM, dan satu pegawai terfavorit sesuai poling terbanyak, bisa menjadi ‘Agent of Change’ dalam mentransformasi kinerja dan pelayanan LPDB-KUMKM menjadi lebih maksimal. Selain itu, melalui kegiatan ini diharapkan juga dapat memotivasi seluruh pegawai LPDB-KUMKM agar optimal melayani mitra-mitra koperasi di Indonesia,” tuturnya.
