hayed consulting
hayed consulting
lpdb koperasi

Perkuat Budaya Melayani, KSP Kopdit Pintu Air Gelar OJT bagi 112 Pengelola se-Indonesia

Perkuat Budaya Melayani, KSP Kopdit Pintu Air Gelar OJT bagi 112 Pengelola se-Indonesia
Perkuat Budaya Melayani, KSP Kopdit Pintu Air Gelar OJT bagi 112 Pengelola se-Indonesia/dok.peluangnews
Perkuat Budaya Melayani, KSP Kopdit Pintu Air Gelar OJT bagi 112 Pengelola se-Indonesia
Perkuat Budaya Melayani, KSP Kopdit Pintu Air Gelar OJT bagi 112 Pengelola se-Indonesia/dok.peluangnews

PeluangNews, Maumere – Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kopdit Pintu Air terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat ekonomi masyarakat hingga ke pelosok negeri.

Sebagai langkah nyata meningkatkan kualitas pelayanan bagi anggota yang mayoritas berlatar belakang Nelayan, Tani, Ternak, dan Buruh (NTT-B), koperasi yang berpusat di Kabupaten Sikka ini menggelar kegiatan On The Job Training (OJT) bagi jajaran komite dan manajemen.

Kegiatan yang berlangsung di Aula Sumur Yakob, Gedung Kantor Pusat Kopdit Pintu Air, Dusun Rotat, Desa Ladogahar, ini dijadwalkan berlangsung selama sepekan, mulai Rabu, 8 April 2026 hingga 15 April 2026.

Ketua Pengurus Kopdit Pintu Air, Yakobus Jano, dalam sambutan pembukaannya menekankan pentingnya komunikasi yang humanis antara pengelola dan anggota.

Ia menegaskan bahwa seluruh staf harus menempatkan diri sebagai pelayan yang tulus.

“Kita ini adalah hamba. Bukan hamba yang diinjak-injak, tetapi hamba yang bermartabat yang siap melayani anggota kapan saja dibutuhkan,” ujarnya.

“Terima mereka dengan baik saat berkonsultasi, jangan cuek apalagi marah-marah,” tambah Jano di hadapan 112 peserta gelombang pertama.

Baca Juga: Semangat Baru Nelayan Pulau Kelapa Lewat Program PHE OSES

Jano berharap melalui pelatihan intensif ini, para peserta dapat menyerap budaya kerja Kopdit Pintu Air secara utuh dan mengaplikasikannya di kantor cabang maupun kantor cabang pembantu (KCP) masing-masing.

OJT ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai sistem operasional dan nilai-nilai inti koperasi.

Salah satu peserta dari Cabang Waitabula, Yohana Oktaviana Anjelik Paga, mengakui bahwa pelatihan ini sangat krusial bagi pengembangan kariernya yang bermula dari tenaga relawan.

“Melalui OJT ini, pengetahuan kami semakin kaya. Tidak hanya pada bidang yang selama ini kami geluti, tetapi mencakup seluruh ruang lingkup kerja di Kopdit Pintu Air. Saya bertekad mengikuti ini dengan sungguh-sungguh agar bisa memberikan yang terbaik di tempat tugas nanti,” ujar Yohana.

Dengan jangkauan yang terus meluas ke seluruh wilayah Indonesia, Kopdit Pintu Air menyadari bahwa standarisasi pelayanan adalah kunci.

Fokus utama tetap pada pilar NTT-B, di mana pendekatan personal dan solusi ekonomi yang tepat sasaran menjadi ujung tombak keberhasilan koperasi dalam menyejahterakan anggotanya. (RO)

pasang iklan di sini
octa vaganza