PeluangNews, Kupang — Koperasi Kredit (Kopdit) Pintu Air Rotat Indonesia menunjukkan komitmen serius dalam peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) pengelolanya melalui pelatihan sertifikasi dan uji kompetensi yang berlangsung selama tiga hari di Hotel Sylvia Kupang. Kegiatan ini melibatkan Top Management, Manager Cabang, serta pengelola Kantor Cabang Pembantu (KCP).
Pelatihan ini digelar bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Keuangan Ekonomi Perkoperasian Indonesia (Ekopina) untuk memenuhi ketentuan Permenkop No. 8 Tahun 2023 terkait kompetensi manajerial pengelola koperasi.
Bukan Sekadar Memenuhi Regulasi
General Manager KSP Kopdit Pintu Air Rotat – Indonesia, Gabriel Pito Sorowutun, menegaskan bahwa sertifikasi ini bukan hanya bentuk kepatuhan terhadap undang-undang, tetapi juga langkah strategis untuk meningkatkan profesionalisme seluruh jajaran pengelola.
“Regulasi mengharuskan kita berkompeten dalam bidang manajerial. Namun lebih dari itu, momentum sertifikasi dan uji kompetensi ini membentuk kita menjadi pemimpin yang lebih profesional dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” ujar Gabriel. Ia juga mendorong peserta untuk mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan sungguh-sungguh.
Mempersiapkan Pionir Gerakan Koperasi
Sejalan dengan itu, Direktur LSP Ekopina, Yosep Semana, menekankan bahwa kegiatan ini bertujuan menyiapkan pengelola koperasi sebagai garda terdepan dalam gerakan koperasi nasional.
“Kegiatan ini mempersiapkan teman-teman menjadi pionir gerakan koperasi. Proses peningkatan kompetensi harus dilakukan secara terus menerus,” kata Yosep. Ia menambahkan bahwa pemerintah mendorong koperasi untuk selalu menyesuaikan diri dengan regulasi yang berlaku.
Mendorong Profesionalisme Pengelola
Wakil Ketua I KSP Kopdit Pintu Air, Robertus Belarminus, juga menegaskan pentingnya kegiatan ini sebagai langkah nyata peningkatan kualitas SDM, khususnya dalam kepemimpinan manajerial.
“Sertifikasi dan uji kompetensi ini merupakan kesempatan berharga untuk meningkatkan profesionalisme dan mengembangkan karier. Tujuan utamanya adalah menguasai kemampuan manajerial dan menjadi pengelola yang profesional,” jelas Robert.
Sebelum membuka kegiatan secara resmi, Robert juga mengingatkan para asesor untuk menjaga objektivitas. “Kami memberikan waktu seluas-luasnya kepada para asesor untuk memberikan nilai secara objektif sesuai hasil ujian dan wawancara,” ujarnya.
Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pejabat teras Kopdit Pintu Air Rotat – Indonesia, termasuk General Manager, Deputi Operasional, Kepala Divisi, Kepala Bidang, Manager Area, para asesor, tim, dan seluruh peserta. (Nivan)
Baca Juga:Seratus Peserta Ikuti Uji Kompetensi LSP Dekopin(Buka di tab peramban baru)
