hayed consulting
hayed consulting
octa vaganza

Kopdit Pintu Air Perkuat SDM Karyawan agar Pelayanan Prima dan Profesional

KOPDIT PINTU AIR PERKUAT SDM KARYAWAN, MENUJU PELAYANAN PRIMA DAN PROFESIONAL
Foto bersama usai pembukaan kegiatan On the Job Training di Kantor Pusat Kopdit Pintu Air/dok.peluangnews.

Peluang News, Sikka – Kopdit Pintu Air terus berkomitmen memajukan perekonomian masyarakat Indonesia dengan terus memperluas jangkauan hingga ke pelosok. Hal ini harus selaras dengan pelayanan yang prima kepada anggota yang berbasis nelayan, tani, ternak dan buru (NTT-B).

Demi mencapai itu, koperasi yang berkantor pusat di Kabupaten Sikka, Nusa Tenggara Timur ini, gencar mempersiapkan SDM karyawan melalui kegiatan On The Job Training yang diikuti komite dan managemen dari kantor cabang dan kantor cabang pembantu KSP Kopdit Pintu Air di seluruh Indonesia.

Mereka akan diberi pelatihan selama satu minggu supaya memahami dengan sungguh budaya kerja di Kopdit Pintu Air.

Ketua KSP Kopdit Pintu Air Yakobus Jano mengatakan pihaknya terus menyiapkan sumber daya manusia (SDM) komite dan manajemen baru demi memperkuat pelayanan kepada anggota di cabang-cabang seluruh Indonesia.

“Tujuannya untuk mempersiapkan mereka dalam rangka pengembangan wilayah baru. Mereka ini yang akan menduduki jabatan-jabatan di wilayah baru,” jelas Yakobus Jano di sela-sela pembukaan kegiatan On the Job Training di Kantor Pusat Kopdit Pintu Air.

Jano mengatakan, sebelumnya para peserta telah melewati sesi praktik kerja lapangan selama satu tahun dan satu setengah tahun yang membantu mereka mengetahui sistem kerja sebagai pengurus.

KOPDIT PINTU AIR PERKUAT SDM KARYAWAN, MENUJU PELAYANAN PRIMA DAN PROFESIONAL
Perkuatan SDM untuk memberikan pelayanan prima dan profesional kepada anggota KSP Pintu Air/dok.Peluangnews

“Pelatihan dan pengembangan SDM, juga merupakan upaya untuk mewujudkan target 1 juta anggota pada tahun buku 2025,” Ucapnya.

Sementara Deputi Operasional Kopdit Pintu Air, Fransiska Irmayati Subu mengingatkan peserta OJT untuk mengikuti kegiatan dengan sungguh-sungguh agar memahami dengan sungguh budaya kerja di Kopdit Pintu Air.

“Dengan perkembangan pintu air yang akhir-akhir ini semakin tahun semakin besar kami percaya bahwa peningkatan kompetensi dan ketrampilan setiap karyawan adalah kunci utama untuk mencapai sukses,” Ucapnya.

Dia berharap, peserta melalui kegiatan OJT dapat memperdalam pemahaman tentang prinsip-prinsip koperasi, tata kelola koperasi yang baik dan benar serta pelayanan yang optimal kepada anggota.

“Kembangkan skil yang di miliki dan terapkan dalam pekerjaan sehari hari supaya dapat mencapai tujuan berdirinya KSP Kopdit Pintu Air yakni mensejahterakan seluruh masyarakat anggota,” tutupnya.

Dilaporkan hingga awal Maret 2025, salah satu koperasi terbesar di Indonesia ini secara nasional telah memiliki totoal aset sebesar 2,3 triliun lebih, dengan jumlah anggota 444.425 orang yang tersebar di 59 cabang, 15 cabang pembantu, dan 49 tempat pelayanan yang tersebar di seluruh Indonesia. (RO)

pasang iklan di sini