PeluangNews, Jakarta – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) membuka Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) pada 7 Maret 2025.
Pembukaan rekrutmen tersebut secara resmi diumumkan Menteri BUMN Erick Thohir di Jakarta, Rabu (5/3/2025).
“Rekrutmen ini bukan program rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi akhlak seluruh BUMN. Program ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, tetapi memiliki integritas dan nilai moral yang baik,” kata Erick.
Menurut dia, program ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.
RBB 2025, lanjutnya, menawarkan lebih dari 2.000 lowongan di berbagai bidang, seperti operational, engineering, pemasaran, keuangan hingga digitalisasi dan IT.
Erick mengungkapkan program RBB 2025 ini diikuti 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, termasuk sektor Jasa Keuangan, Jasa Infrastruktur, Jasa Telekomunikasi dan Media, Industri Energi, Minyak dan Gas hingga Industri Kesehatan.
Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dapat dilakukan secara online melalui platform resmi: https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id.
Peserta dapat mengakses informasi lebih lanjut mengenai posisi yang tersedia, prosedur pendaftaran, serta tahapan seleksi melalui situs resmi RBB 2025.
Tahapan seleksi RBB 2025 mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility), wawancara dan tes kesehatan yang dilakukan dalam tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN.
Menteri BUMN Erick Thohir berharap program RBB 2025 tidak hanya berfokus pada rekrutmen talenta terbaik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif di seluruh BUMN.
“Program ini sejalan dengan visi dan komitmen BUMN dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing tinggi, inovatif, dan berorientasi pada keberagaman,” ujar dia.
Berikut beberapa inovasi terbaru dalam RBB 2025 yang terus dilakukan meliputi:
– Inovasi teknologi cloud, untuk memastikan kehandalan dan stabilitas platform RBB 2025.
– Integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat.
– Teknologi Face Register, guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan selama proses seleksi.
– Penyempurnaan pengalaman pengguna (UX), dengan menghadirkan platform perekrutan yang lebih ramah pengguna.
– Hybrid journey (daring dan luring) bagi kandidat dari Papua untuk memastikan akses yang lebih mudah. []
